勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
やはり大手ソフトが安心
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の業務も奉行シリーズを利用しているし、使い方もわかりやすいように思う。サポートセンターもほぼ利用したことがない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 他社の料金をあまり知らないので、そんなものかはわかりませんが、料金を聞いてびっくりしたのを覚えています。中小企業にはキツイ。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- まめなアップデート？がきちんとなされているのか、常に正確なので、年末調整も以前よりスムーズにすすめれるようになり良かった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
シンプルで、使い勝手が良い。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の業務時間管理及び出退勤管理がわかりやすい、また有給休暇取得管理が簡単に出来、給与計算も、簡単に出来る。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：情報システム
紙ベースでの処理が減る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 安定感がある。無理がない。他のソフトとのリンク性など、ある程度、通常業務をこなす上ではノーマルなシステムと判断する
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
クラウドで勤怠から給与まで一貫して処理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド化で、自宅での在宅勤務でも操作が可能な点。様々な勤務体系の設定が出来る。 サポートセンターの対応が良い。
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