IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
★
★
★
★
★
3.3
（52）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
やはり大手ソフトが安心
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の業務も奉行シリーズを利用しているし、使い方もわかりやすいように思う。サポートセンターもほぼ利用したことがない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 他社の料金をあまり知らないので、そんなものかはわかりませんが、料金を聞いてびっくりしたのを覚えています。中小企業にはキツイ。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- まめなアップデート？がきちんとなされているのか、常に正確なので、年末調整も以前よりスムーズにすすめれるようになり良かった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：製造・生産技術
複数メンバーの勤怠管理が可能。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明を1度聞けば、大体の機能を使いこなすことが出来る。申請の承認者が分かるようになっている。月度の超勤状況をすぐ知ることが出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
勤怠は自分次第。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ある程度簡単操作で処理できる。計算不要な点が良い。承認関係がボタンひとつで出来るから簡潔で良い。あと申請もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
楽になるよ！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が楽になった。何時有給取ったとか、フレックスしたとかメモが要らない。 申請も簡単でよい。 サービス残業や過重労働防止になると思う。
就業奉行11が掲載されている関連記事
就業奉行11が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
