勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルかつ使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは、出勤簿が無くなり、システムで管理できる点がとても楽になりました。今までのように出勤簿への押印がなくなり、その点だけでもかなり楽になりましたし。それよりも休暇等もシステム化され、それぞれの届出などの書類の作成の必要もなくなり、かなり簡素化された。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に現時点では、ここを改めてくれたらもっと楽になるのになぁ！という点は見当たらないです。 しかし、入力がもっと楽になればいい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 今まで書類作成や届出作成に時間をかなり要していて、業務への支障もきたしていた。 しかし、このシステム導入のおかげで、改善された。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
シンプルで、使い勝手が良い。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の業務時間管理及び出退勤管理がわかりやすい、また有給休暇取得管理が簡単に出来、給与計算も、簡単に出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：300～499人
部署：ハードウェアエンジニア
勤務に残業が多いか少ないか感覚的にわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- きちんと記録に残り、過労死などのときに証拠となる点。また、自分の勤務に残業が多いか少ないか感覚的にわかる点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：その他
手書きの記入や押印が不要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アナログの交番表・出勤簿簿時と違い手書きの記入や押印が不要になり出退勤の際の手続きが容易になりました
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