勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：その他
手書きの記入や押印が不要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アナログの交番表・出勤簿簿時と違い手書きの記入や押印が不要になり出退勤の際の手続きが容易になりました
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 同業他社のシステムとの比較が出来ないので一概には言えませんが、打刻ミスをした際の訂正がし辛いことに不便を感じます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 私自身が使っているのは日も浅くて出退勤の際に使用する程度ですので、現時点でこの回答には判断しかねます。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
シンプル操作が魅力的！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がとても簡単なので、勤怠システムを初めて使用する利用者も問題なく操作することができると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
勤怠は自分次第。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ある程度簡単操作で処理できる。計算不要な点が良い。承認関係がボタンひとつで出来るから簡潔で良い。あと申請もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
場所を問わず使用できる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PC、スマートフォンでの打刻や申請が可能で場所を問わずに勤怠システムを使用できるのでとても便利だと感じています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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