IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：その他
手書きの記入や押印が不要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アナログの交番表・出勤簿簿時と違い手書きの記入や押印が不要になり出退勤の際の手続きが容易になりました
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 同業他社のシステムとの比較が出来ないので一概には言えませんが、打刻ミスをした際の訂正がし辛いことに不便を感じます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 私自身が使っているのは日も浅くて出退勤の際に使用する程度ですので、現時点でこの回答には判断しかねます。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
楽である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単かつ、楽につけられるところは魅力を感じる。それに伴って、スピーディーである。 まだ他にも改善の余地はあるが。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
容易に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 皆が使えているので、職場の社員全域にわたり浸透しているので特に問題が起こることはなく、今後も継続して利用していきたいと感じています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に利用できて簡単！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給などの各種申請がしやすいのが好きです。また、出退勤の時間が、月で一覧で確認できることで、申請忘れや、打刻忘れがないか直感的に簡単に確認できるところです。
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