勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
★
★
★
★
★
3.3
（52）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に利用できて簡単！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給などの各種申請がしやすいのが好きです。また、出退勤の時間が、月で一覧で確認できることで、申請忘れや、打刻忘れがないか直感的に簡単に確認できるところです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻の、修正などの申請の際に間違ったものを申請して、上司も確定を押したとします。その場合でやっぱり間違っていたとなったら、申請者がやり直しできるのが不思議です。上司が差し戻し？というか、その申請を取り消した上で、再度修正できるようにしなければ、上司の確定の意味がない思いました。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 端末からの打刻や、有休などの各種申請ができるようになったため、いちいちパソコンを開かなくてもよくなった。テレワークでの対応もできるのがよかった
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
就業時間管理が自動でできること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の就業時間管理ができるだけでなく、残業時間、有給休暇、給料計算、従業員の健康管理にまで役立つ情報を全自動で提供してくれるので、とても満足しております。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：100～299人
部署：経営企画
出退勤管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書を細かく見なくても、特に使い方の指導がなくても、初見でも操作、勤怠登録することができた。操作ミスも少なく、操作ミスしたとしても、取り返しのつかないようなことにはならないので、ストレスフリーであった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく入力も簡単で特に問題はありません。マニュアルを見なくても使用できるところが良いです。
就業奉行11が掲載されている関連記事
就業奉行11が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
