勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：専門職（法律関連）
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要最低限の機能で、操作がわかりやすい。説明書を読まなくても、必要な操作を行うことができる。動作が遅いなどの問題もない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 端末がネットワークに繋がっていないと、全く使えないので、ネットワークにトラブルがある場合でも、出勤時刻の打刻が出来ると良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 今まで、給料明細は、紙で配布されていたが、電子版になったため、紛失したりすることがなくなり、管理がしやすくなった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
カードをかざすだけでOK
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすだけでOKである。コンピューターで目で見てすぐわかる。集計しやすい。残業時間がすぐわかる。パソコンの起動時間もわかる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
自動集計できるので管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 最初は少し覚えてることが多かったように感じます覚えれば、比較的使いやすいように感じます 導入時は少し時間が必要かと思います
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
就業時間管理が自動でできること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の就業時間管理ができるだけでなく、残業時間、有給休暇、給料計算、従業員の健康管理にまで役立つ情報を全自動で提供してくれるので、とても満足しております。
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