IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
維持運用コストダウン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド型なので、インストール型やサーバーサイド型と比べて、運用負担が低く、コスト面、稼働面でのメリットが大きいと感じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- クラウドなので、柔軟な画面変更（テキスト欄、プルダウン方式、項目毎など）ができないので、運用設計とどうにもならない時の対応負担が大きい。慣れれば、問題なくなる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- メリット部分にも記載したとおり、ランニングコスト（コスト面、稼働面）ダウンのメリットが大きい。 クラウド型が今後の主流になるはず
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：一般事務
勤怠に纏わる様々な事柄を可視化できた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 就業中かどうか一目でわかりやすい。集計やチェック機能の使い勝手がよい。有給休暇などの労務管理がしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
UIがシンプルで、紙でしていた申請に近い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- felicaでの自分の打刻時間が見れる、過去の給与明細や源泉徴収票を確認出来、いつでもPDF化して出力できる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
便利で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすくて、分かりやすいくて、人に教えてもすぐに理解してもらえる。忘れることもあるが修正も簡単で便利です。
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