勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
維持運用コストダウン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド型なので、インストール型やサーバーサイド型と比べて、運用負担が低く、コスト面、稼働面でのメリットが大きいと感じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- クラウドなので、柔軟な画面変更（テキスト欄、プルダウン方式、項目毎など）ができないので、運用設計とどうにもならない時の対応負担が大きい。慣れれば、問題なくなる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- メリット部分にも記載したとおり、ランニングコスト（コスト面、稼働面）ダウンのメリットが大きい。 クラウド型が今後の主流になるはず
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
シンプル操作が魅力的！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がとても簡単なので、勤怠システムを初めて使用する利用者も問題なく操作することができると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：専門職（教育関連）
出勤状況がすぐにわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の部屋に所属している職員の出退勤状況を自席にて確認できる事と、振休や有休の日数確認や申請の手間がかからなくなった
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：300～499人
部署：広報・PR
入力漏れがへって、人事担当者の仕事が楽に！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手書きの頃と比べると、断然にご記入が減った。以前に入力したデータを振り返りやすい。画面が見やすくて、入力しやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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