IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
ペーパーレスなのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙媒体の明細書をわざわざ配布する必要がないので業務が楽になった。分単位で給与支払いができるようになった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 紙の給与明細を欲しがるパートナーさんが多い。タイムカードではなく共用のパソコンで勤怠業務を行うのでパソコンが込み合ってしまうことが多々ある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードの集計が毎月期日が厳しく設定されていたので大変だったが各自の責任で行うので管理者として業務が軽減された。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
旨い早い安い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務変更の入力がかんたんで視覚的にわかりやすいユーザーインターフェースがこの勤怠管理システムでいいと感じたポイントです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
クラウドで勤怠から給与まで一貫して処理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド化で、自宅での在宅勤務でも操作が可能な点。様々な勤務体系の設定が出来る。 サポートセンターの対応が良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：専門職（教育関連）
出勤状況がすぐにわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の部屋に所属している職員の出退勤状況を自席にて確認できる事と、振休や有休の日数確認や申請の手間がかからなくなった
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