ペーパーレスなのが良い
良いと感じたポイントは何でしょうか? 紙媒体の明細書をわざわざ配布する必要がないので業務が楽になった。分単位で給与支払いができるようになった。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 紙の給与明細を欲しがるパートナーさんが多い。タイムカードではなく共用のパソコンで勤怠業務を行うのでパソコンが込み合ってしまうことが多々ある。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? タイムカードの集計が毎月期日が厳しく設定されていたので大変だったが各自の責任で行うので管理者として業務が軽減された。
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