就業奉行11の評判・口コミ

勤怠管理システム

就業奉行11

(勤怠管理クラウド)
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典:株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
3.3
奉行シリーズとの連携に優れています。
トライアルあり IT導入補助金対象 食品業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品) 従業員数:100~299人 部署:配送・物流
正確性、使いやすさ。
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 瞬時に反映され、全ての項目で管理が楽。これ以外のシステムは利用していないので、これがベストかなと。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 今のところ不満は感じていないが、ほかのシステムを使う予定があるので、その時にわかるような気がします。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
  • 二重チェックしやすいから、効率性は上がっている。 あとは不慣れな人間でも、すこしの時間でマスターしている。
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初心者でも使いやすい

就業奉行11のその他レビュー

就業奉行11のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品) 従業員数:100~299人 部署:配送・物流
正確性、使いやすさ。
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 瞬時に反映され、全ての項目で管理が楽。これ以外のシステムは利用していないので、これがベストかなと。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品) 従業員数:100~299人 部署:配送・物流
正確性、使いやすさ。
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 瞬時に反映され、全ての項目で管理が楽。これ以外のシステムは利用していないので、これがベストかなと。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品) 従業員数:100~299人 部署:配送・物流
正確性、使いやすさ。
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 瞬時に反映され、全ての項目で管理が楽。これ以外のシステムは利用していないので、これがベストかなと。

おすすめポイント・デメリットの比較

就業奉行11とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。

4.0
コストパフォーマンスが高いことと、ユーザーサポートがしっかりされること、またユーザーインターフェースも全社員から分かりやすいと評価されているため。
5.0
従業員の就業時間管理ができるだけでなく、残業時間、有給休暇、給料計算、従業員の健康管理にまで役立つ情報を全自動で提供してくれるので、とても満足しております。
3.0
初めて使ったので、比べようも無い。こんなものだとおもった。特に使いやすいので、改善点は見つけにくい。
3.0
特にこれ以上必要な機能の希望は無く、改善を望むことは思い浮かびません。競合製品と比較してないのでよくわかりません。
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。 使いやすいと思います。
4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。 打刻漏れのアラートがないのであるといい。
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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