IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
★
★
★
★
★
3.3
（52）
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：専門職（建築・土木関連）
他のシステムを使ったことがないので比較できない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、使い方が分からない所は説明書をよく読まないといけませんでしたが、読めば不具合は解決されるので特に問題なく使えています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 価格の面でもう少し抑えてほしいのと。旋回追跡機能付きウェブカメラとGPS付活動量計での社員の位置と行動を把握が出来たら良い。 出来れば怠慢社員をあぶりだしたいので上記のものも連動させたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠管理システムを導入する前は遅刻や早退、無断欠勤も全て各事業所に揉み消されていましたが、勤怠管理システムを導入してからは揉み消しが出来なくなったので、遅刻や早退、欠勤もすべて報告されるようになった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
操作がわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 難しい操作はないのでいいのではないか過去の勤怠管理も確認が出きるため管理者も管理しやすいのではないかと思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
感覚で入力できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 感覚で入力できる。導入費も手頃であった。保守費が割安である。みんなの評判が良い。誰でも分かりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
国内出張、海外出張、リモートワークなどでも問題無い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法がシンプルでわかりやすく、早く終えることができるから。残業時間や有給休暇の取得状況も見やすい。
就業奉行11が掲載されている関連記事
就業奉行11が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
