勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：専門職（建築・土木関連）
他のシステムを使ったことがないので比較できない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、使い方が分からない所は説明書をよく読まないといけませんでしたが、読めば不具合は解決されるので特に問題なく使えています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 価格の面でもう少し抑えてほしいのと。旋回追跡機能付きウェブカメラとGPS付活動量計での社員の位置と行動を把握が出来たら良い。 出来れば怠慢社員をあぶりだしたいので上記のものも連動させたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠管理システムを導入する前は遅刻や早退、無断欠勤も全て各事業所に揉み消されていましたが、勤怠管理システムを導入してからは揉み消しが出来なくなったので、遅刻や早退、欠勤もすべて報告されるようになった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：専門職（教育関連）
出勤状況がすぐにわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の部屋に所属している職員の出退勤状況を自席にて確認できる事と、振休や有休の日数確認や申請の手間がかからなくなった
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
スマホアプリと連携して操作出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まではアナログだったため、導入にはてこずったが、出勤簿等の作成、検印がなくなり、休暇管理もクラウド上で行えるため、管理事務が楽になった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：100～299人
部署：経営企画
出退勤管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書を細かく見なくても、特に使い方の指導がなくても、初見でも操作、勤怠登録することができた。操作ミスも少なく、操作ミスしたとしても、取り返しのつかないようなことにはならないので、ストレスフリーであった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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