IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：専門職（教育関連）
出勤状況がすぐにわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の部屋に所属している職員の出退勤状況を自席にて確認できる事と、振休や有休の日数確認や申請の手間がかからなくなった
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ソフトのせいでは無いかもしれないが１台で複数人の管理している部署で２人目以上連続で開こうとすると中々開けない事が多く、処理が遅くなるところ。各種申請画面がスクロールできないので画面の表示倍率を変えなければならない時がある
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 職員の出勤状態がパソコン上で知ることができ、要件を伝達しに行く前に確認できるようになったため居ない相手を探し回らなくて済むようになった
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
自然に普通
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間の管理のための、データの吐き出し、加工が、一定のエクセルなどの知識があれば、可能でした。普段の業務でマイクロソフトのエクセルを使っていれば可能でした
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
申請から承認が可視化され、しかもスムーズ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠や給与明細がスマホで閲覧できるので、いつでもどこでも確認できる。申請から承認までが可視化され、どの段階化がすぐわかる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：30～49人
部署：ハードウェアエンジニア
打刻が正確になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的で説明書が、なくても使いやすいのが、良いところ。勤怠管理システムは初めて使ったが良かった
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