勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：専門職（教育関連）
出勤状況がすぐにわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の部屋に所属している職員の出退勤状況を自席にて確認できる事と、振休や有休の日数確認や申請の手間がかからなくなった
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ソフトのせいでは無いかもしれないが１台で複数人の管理している部署で２人目以上連続で開こうとすると中々開けない事が多く、処理が遅くなるところ。各種申請画面がスクロールできないので画面の表示倍率を変えなければならない時がある
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 職員の出勤状態がパソコン上で知ることができ、要件を伝達しに行く前に確認できるようになったため居ない相手を探し回らなくて済むようになった
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：100～299人
部署：経営企画
出退勤管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書を細かく見なくても、特に使い方の指導がなくても、初見でも操作、勤怠登録することができた。操作ミスも少なく、操作ミスしたとしても、取り返しのつかないようなことにはならないので、ストレスフリーであった。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
シンプル操作が魅力的！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がとても簡単なので、勤怠システムを初めて使用する利用者も問題なく操作することができると思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
容易に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 皆が使えているので、職場の社員全域にわたり浸透しているので特に問題が起こることはなく、今後も継続して利用していきたいと感じています。
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