勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：500～999人
部署：総務
中途半端だ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カスタマイズの幅がイマイチ。でも値段はそれなりにとられた。代理店の質の悪さも起因してるかな?という気も
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- カスタマイズの幅をもう少しだけでも増やしてほしい。使い勝手がいいとは言えない。善処いただきたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 各種アラートの発出は以前のシステムでできないことができるようになり、部分最適という点では効果があった
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
使いこなせていないのでなんとも
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な説明を受けただけで問題なく使えているところでしょうか他を知らないので比較してではありませんが
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
楽である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単かつ、楽につけられるところは魅力を感じる。それに伴って、スピーディーである。 まだ他にも改善の余地はあるが。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
UIがシンプルで、紙でしていた申請に近い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- felicaでの自分の打刻時間が見れる、過去の給与明細や源泉徴収票を確認出来、いつでもPDF化して出力できる
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