勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：情報システム
使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手がいいしバックアップ機能が充実している。又、帳票類が豊富で自社の仕組みにマッチしているから評判が良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使用出来るユーザー数が限られているのでもう少し柔軟に対応して欲しい バージョンアップが頻繁に発生する
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 今まではエクセルのみで管理していたので作業時間がかかっていたが ソフトを使うことにより時短になった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
維持運用コストダウン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド型なので、インストール型やサーバーサイド型と比べて、運用負担が低く、コスト面、稼働面でのメリットが大きいと感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
画面がシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルなので、使ったことがない人でも使いやすく、特に困ることなく利用できるところがいいと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルかつ使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは、出勤簿が無くなり、システムで管理できる点がとても楽になりました。今までのように出勤簿への押印がなくなり、その点だけでもかなり楽になりましたし。それよりも休暇等もシステム化され、それぞれの届出などの書類の作成の必要もなくなり、かなり簡素化された。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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