勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
★
★
★
★
★
3.3
（52）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで直感的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がよい。感覚でなんとなく操作できる。タイムカードや休暇申請も視覚的に把握しながら作業できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 申請を出したものを後日改めて予定が変わった際に申請を取り消したい時、場所への入り口がわかりづらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 社員証と勤怠管理が連動され、非接触で打刻申請が行えるようになった。 自分を含め、未申請な状態にあるものがわかりやすくなった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
スマホアプリと連携して操作出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まではアナログだったため、導入にはてこずったが、出勤簿等の作成、検印がなくなり、休暇管理もクラウド上で行えるため、管理事務が楽になった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
自然に普通
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間の管理のための、データの吐き出し、加工が、一定のエクセルなどの知識があれば、可能でした。普段の業務でマイクロソフトのエクセルを使っていれば可能でした
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
操作がわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 難しい操作はないのでいいのではないか過去の勤怠管理も確認が出きるため管理者も管理しやすいのではないかと思う
就業奉行11が掲載されている関連記事
就業奉行11が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
