IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで直感的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がよい。感覚でなんとなく操作できる。タイムカードや休暇申請も視覚的に把握しながら作業できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 申請を出したものを後日改めて予定が変わった際に申請を取り消したい時、場所への入り口がわかりづらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 社員証と勤怠管理が連動され、非接触で打刻申請が行えるようになった。 自分を含め、未申請な状態にあるものがわかりやすくなった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
UIがシンプルで、紙でしていた申請に近い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- felicaでの自分の打刻時間が見れる、過去の給与明細や源泉徴収票を確認出来、いつでもPDF化して出力できる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
勤怠は自分次第。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ある程度簡単操作で処理できる。計算不要な点が良い。承認関係がボタンひとつで出来るから簡潔で良い。あと申請もしやすい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：情報システム
紙ベースでの処理が減る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 安定感がある。無理がない。他のソフトとのリンク性など、ある程度、通常業務をこなす上ではノーマルなシステムと判断する
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