IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
直感的にわかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが見やすく綺麗と感じている。他の勤怠管理システムを使ったことがないため比較はできないが、現状不満はない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 端末の時刻から自動設定するような機能はできないだろうか。その機能を会社が選択するかどうかという壁はあるものの、あったら非常に便利で労働状況改善にも繋がるように思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 社員として入力する側なので、実際にどのような課題解決に繋がったのかは不明ではあるが、少なくとも労働時間集計において管理者の業務改善には繋がっているのではなかろうか。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
国内出張、海外出張、リモートワークなどでも問題無い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法がシンプルでわかりやすく、早く終えることができるから。残業時間や有給休暇の取得状況も見やすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
操作がわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 難しい操作はないのでいいのではないか過去の勤怠管理も確認が出きるため管理者も管理しやすいのではないかと思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
便利で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすくて、分かりやすいくて、人に教えてもすぐに理解してもらえる。忘れることもあるが修正も簡単で便利です。
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