勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
直感的にわかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが見やすく綺麗と感じている。他の勤怠管理システムを使ったことがないため比較はできないが、現状不満はない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 端末の時刻から自動設定するような機能はできないだろうか。その機能を会社が選択するかどうかという壁はあるものの、あったら非常に便利で労働状況改善にも繋がるように思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 社員として入力する側なので、実際にどのような課題解決に繋がったのかは不明ではあるが、少なくとも労働時間集計において管理者の業務改善には繋がっているのではなかろうか。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
カードをかざすだけでOK
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすだけでOKである。コンピューターで目で見てすぐわかる。集計しやすい。残業時間がすぐわかる。パソコンの起動時間もわかる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：300～499人
部署：広報・PR
入力漏れがへって、人事担当者の仕事が楽に！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手書きの頃と比べると、断然にご記入が減った。以前に入力したデータを振り返りやすい。画面が見やすくて、入力しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：専門職（教育関連）
出勤状況がすぐにわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他の部屋に所属している職員の出退勤状況を自席にて確認できる事と、振休や有休の日数確認や申請の手間がかからなくなった
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