勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
スマホからの打刻が簡単であること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンからの操作が簡単であること。 給与システムとシームレスに連携できること。 マスタの共有ができること。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れのアラートメールがわかりにくい。 各申請に対して都度の承認が必要となる。 部下の勤務状況の把握がめんどくさい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 給与計算にかかる工数が少なくなった。 各社員の携帯やPCで打刻することで、 機器の共有が減り、感染リスクを下げることができた。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
自然に普通
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間の管理のための、データの吐き出し、加工が、一定のエクセルなどの知識があれば、可能でした。普段の業務でマイクロソフトのエクセルを使っていれば可能でした
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
維持運用コストダウン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド型なので、インストール型やサーバーサイド型と比べて、運用負担が低く、コスト面、稼働面でのメリットが大きいと感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルかつ使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは、出勤簿が無くなり、システムで管理できる点がとても楽になりました。今までのように出勤簿への押印がなくなり、その点だけでもかなり楽になりましたし。それよりも休暇等もシステム化され、それぞれの届出などの書類の作成の必要もなくなり、かなり簡素化された。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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