スマホアプリと連携して操作出来る
良いと感じたポイントは何でしょうか? 今まではアナログだったため、導入にはてこずったが、出勤簿等の作成、検印がなくなり、休暇管理もクラウド上で行えるため、管理事務が楽になった。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 超勤申請の際に事前申請と確定申請をしなければならないのが面倒くさい。他はまだ導入し始めたばかりのため、見えていない。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? 各自が休暇等の把握をその場で出来る。今までは担当管理者に都度残り日数等の確認を行っていた。自己責任の部分が新たに加わり、管理職からすれば望ましい。
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