勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく入力も簡単で特に問題はありません。マニュアルを見なくても使用できるところが良いです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にこれ以上必要な機能の希望は無く、改善を望むことは思い浮かびません。競合製品と比較してないのでよくわかりません。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 自分の有給休暇の残りの日数や在宅勤務の日数が分かるため、スケジュールが立てやすいです。その他はありません。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルかつ使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは、出勤簿が無くなり、システムで管理できる点がとても楽になりました。今までのように出勤簿への押印がなくなり、その点だけでもかなり楽になりましたし。それよりも休暇等もシステム化され、それぞれの届出などの書類の作成の必要もなくなり、かなり簡素化された。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
就業時間管理が自動でできること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の就業時間管理ができるだけでなく、残業時間、有給休暇、給料計算、従業員の健康管理にまで役立つ情報を全自動で提供してくれるので、とても満足しております。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：30～49人
部署：ハードウェアエンジニア
打刻が正確になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が直感的で説明書が、なくても使いやすいのが、良いところ。勤怠管理システムは初めて使ったが良かった
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勤怠管理システムで検索されているワード
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