勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
シンプルで、使い勝手が良い。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の業務時間管理及び出退勤管理がわかりやすい、また有給休暇取得管理が簡単に出来、給与計算も、簡単に出来る。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- パソコンで、管理しているので、特定の人間でしか、随時管理・監視ができない。又、初期ハードコストが掛かる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 管理システムにより、手作業時間の短縮に大きく貢献している。担当部署の人員削減及び時間短縮になっている。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
カードをかざすだけでOK
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすだけでOKである。コンピューターで目で見てすぐわかる。集計しやすい。残業時間がすぐわかる。パソコンの起動時間もわかる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：その他
手書きの記入や押印が不要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アナログの交番表・出勤簿簿時と違い手書きの記入や押印が不要になり出退勤の際の手続きが容易になりました
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
就業時間管理が自動でできること。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の就業時間管理ができるだけでなく、残業時間、有給休暇、給料計算、従業員の健康管理にまで役立つ情報を全自動で提供してくれるので、とても満足しております。
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