勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：総務
簡単なので、忘れずに打刻できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯から打刻できる有給申請が簡単に出来る GPSで位置情報が記録されるので、研修先から直帰する時など信頼感が出る
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 月末の申請が分かりにくくて、上手くいかない事が多いし、何のためにあるのかが分からないページが結構ある チュートリアルなどがあるとありがたい 組織編成が変わった時の、修正がいつも大変そう
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 入社時からあるので、課題とメリットはよくわかりませんが、SIerなので、あちこちに派遣されている社員の勤怠管理が容易になったとは思います
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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