PORTERS Staffingとは、企業・拠点管理、求人管理から求職者・スタッフ管理、マッチング、契約まで、人材ビジネスに必要な業務を一元管理できるソリューションです。マッチングに時間がかかりスピード推薦が難しい、複数のシステム利用による煩雑なデータ管理、KPIや稼働状況の把握が遅れ売上予測が立てにくいといった課題を解決します。既存の基幹システムは変更せずに、利益拡大や業務拡張を支援し、業務パフォーマンスの向上に貢献します。
PORTERS Staffingの3つの特徴やメリットをご紹介します。
PORTERS Staffingは、特に人材派遣業に向けたシステムで、幅広い業界や分野に適した業務フローを簡単に設計できます。創業間もない企業から大手まで、必要な機能を自由に設定して利用でき、カスタマイズにかかる追加費用はありません。
PORTERS Staffingは、求人開拓や募集の効率化、スピードマッチング、面談、本人確認、職場見学など、派遣事業における重要なKPIを可視化して最大化します。受注案件や登録スタッフのマッチング状況を一目で把握し、もれなく案件紹介を行うことで、決定率向上と稼働管理が可能です。これにより終了予定のスタッフに対して他の仕事とマッチングしたり、後任スタッフの受注をスムーズに行うプロセスをサポートします。
PORTERS Staffingは、派遣業務のフロント業務を自動化することで、営業やコーディネーターの生産性を向上させ、稼働数の維持・増加や売上向上を実現します。案件獲得からスタッフの選定、稼働・契約管理、登録スタッフの再活用まで、情報を最大限に活用し、収益へとつなげる仕組みを提供します。
PORTERS Staffingの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
稼働数を最大化する派遣フロントシステム
PORTERS Staffingの料金プランをご紹介します。
標準プラン
月 15,000 円 / ユーザー
初期費用
100,000円
最低利用期間
ー
最低利用人数
なし
登録された人数分のみの費用で利用可能
11ID以降7,500円
電話サポートあり
メールサポートあり
モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応
Windows対応
タブレット対応
サービスを運営するポーターズ株式会社の概要です。
| 会社名 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階 |
| 拠点 | 東京都、大阪府 |
| 設立 | 2001年8月 |
| 代表名 | 西森 康二 |
| 従業員規模 | 66名（2024年4月末時点） |
| 事業内容 | 人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・提供及び導入支援コンサルティング、ポーターズマガジン発行 |
| 資本金 | 4,776万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
