勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
簡単に入力でき、勤務状況をひと目で管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理に以前は紙媒体を使用していたが、システムでは申請に必要な内容を入力しやすく、さらに入力間違いが殆ど発生しないため管理しやすい。 勤務時刻や年休消化状況をひと目で閲覧でき、直感的に把握できる。使用方法を習得すればとても楽に継続して使用できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力画面が、横に長くて閲覧する際にもパソコンの画面の中で右にカーソルを移動するのに少し時間がかかる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤務時間内に入力するにあたって時間を要していたのが、システムを利用し入力することで、上司の捺印や提出時間などの時間が短縮でき残業時間の削減に繋がった。
勤労の獅子のその他レビュー
勤労の獅子のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
いろいろな機能があり、パワフル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まあまあつかいやすいと思います。ただ、思うような場所にふさわしい欄がなく、あちこち時間をかけて探さないといけない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：300～499人
部署：資材・購買
正確に就業時間がカウントされ、便利なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 細かい勤務時間帯でもすべて申告されるので、サービス勤務などをしなくてよく、すべてが給与に反映出来ることがよい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
時間効率と作業効率が向上
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入前までアナログだったものが、各自で入力したものがクラウドで処理されて、時間も経費も大きく節減できました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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