勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：その他
急な残業や休日出勤が必要な業務だが、事前申請が必要なため業務形態に合っていない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまでは残業と休日出勤については所定の用紙に手書きで記入して提出していましたが、パソコンやスマホで提出できるようになり、手書きで記入する必要がなくなったことです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 急に残業をする必要があったり、休日出勤したりする業務にもかかわらず、事前に残業や休日出勤する必要があり、業務の形態に合っていない点です。週や月単位で申請できるようになれば便利です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- これまでは残業と休日出勤について所定の用紙に手書きで記入する必要があり、面倒でしたが、パソコンやスマホで可能になり、提出作業が楽になりました。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
現場に行く社員の勤怠管理ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠を打刻した時点での位置情報の取得と保存されているので、現場の人間でも誤魔化しができないようになっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
Teamsでの出退勤打刻が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実画面での操作については、直感的で特に操作説明もなく利用可能。 また、Teamsとの連携により毎回、開かなくとも出退勤の打刻が可能。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：500～999人
部署：編集・編成・制作
スマホで自宅でも勤怠届けが可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 後から修正が可能な点は優れています。また、スマホやiPadからでも入力ができますので、在宅勤務が多い昨今、重宝してます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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