勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプル画面なのに、欲しい機能がちゃんとある！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで勤怠が入力できること。 GPSにて登録位置の情報も得られるので、不正な登録が一切できない様になっていて、登録しておけば会社に不信がられる心配もないこと。 スマホ画面も見やすく、わかりやすい説明になっているので初めて使っても何の不安もありません。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 直行・直帰などの場合には、始業・終業時間を正確に判断できないので、どのタイミングで処理していいかを明確にしなければならないので、その部分について個別に対応できるようにして欲しい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 出退勤時のタイムカードの使用が無くなり、スムーズに仕事に入れるようになりました。 わざわざ、その場所に行ってタイムカード使用なんて面倒でしたから、非常に便利です。
RecoRuのその他レビュー
RecoRuのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：50～99人
部署：デザイン・クリエイティブ
シンプルでわかりやすいく、在宅勤務の際も専用の打刻ボタンがあり良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで見た際の画面が直感的で、時間がないときでも打刻しやすいです。打刻ボタンも出社だけでなく、在宅勤務開始/終了、直行/直帰が同じ一つの画面にあるのでその時に応じた打刻がすぐにできます。今の時代の働き方に合っていると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
管理者側の勤怠管理がやりやすくなっているのではないでしょうか
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パーソナルコンピューターやスマートフォンでも使用可能なところと直感的に操作が可能なところが良いかと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
手書き操作がなくなり、誰でも分かる簡単操作で便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いちいちタイムカードの場所までいかなくても、デスクで簡単に打刻できる。 残業の申請はそれまで紙だったので、勤務時間を手書きしたり、わざわざ承認の判子をいくつも貰いにいったりと、非常に煩わしかったので、これについてはかなり助かっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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