勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：総務
入力が簡単なため誰にでめ操作し易い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧で確認でき、入力漏れの把握がすぐ出来るトータルの時間数の把握が簡単 時間外の時間数も簡単に確認出来る点は便利だと思う
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に不便に感じる点はないが、みなし残業制を取り入れているため、確実な時間外の数字を把握するのが困難と思う
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤務時間の把握、個人別の総労働時間の把握、など見えない時間の把握はし易くなったと思う。今までアナログ管理だったため改善された。
RecoRuのその他レビュー
RecoRuのその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
PC、スマホ、ICカードとデバイスを選ばない勤怠管理が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複数のICカードが登録できてタッチもすぐ反応する。コンパクトで置く場所に困らないと思うしスマホも登録できるのが良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルだが多様な場面で活躍でき、直行直帰の際にも打刻できるのが便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤時にカードをかざすだけで楽です。後から修正したい時もアプリで修正できるし、出勤、退勤も押せるので正確に勤怠入力できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
手書き操作がなくなり、誰でも分かる簡単操作で便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いちいちタイムカードの場所までいかなくても、デスクで簡単に打刻できる。 残業の申請はそれまで紙だったので、勤務時間を手書きしたり、わざわざ承認の判子をいくつも貰いにいったりと、非常に煩わしかったので、これについてはかなり助かっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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