勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：総務
入力が簡単なため誰にでめ操作し易い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧で確認でき、入力漏れの把握がすぐ出来るトータルの時間数の把握が簡単 時間外の時間数も簡単に確認出来る点は便利だと思う
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に不便に感じる点はないが、みなし残業制を取り入れているため、確実な時間外の数字を把握するのが困難と思う
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤務時間の把握、個人別の総労働時間の把握、など見えない時間の把握はし易くなったと思う。今までアナログ管理だったため改善された。
RecoRuのその他レビュー
RecoRuのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（事務機器関連）
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
操作が簡単で効率化実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性がよく、初心者でも簡単に利用することができる。また、コストパフォーマンスがいいことも、導入するきっかけになりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：その他
夜勤の勤怠には使いづらいが、勤怠の意識が高まった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠打刻が簡単。 出勤か退勤か選ぶだけなので使いやすいです 打刻画面も出勤か退勤かの二択のみなので、操作に迷わなくて済む点も、よいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
綺麗で目に優しいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないですが、あえて記載するとUIが綺麗で見やすいところは良いと思いました。色合いも緑で、目に優しいです。毎日見るものなので色合いが良いと嬉しく思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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