勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
誰でも簡単に始められます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく始めてみよう。という感じでよくわからない所から始まってのですが、みんな何事もなく始まり、利用できました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 印刷する時、一人ずつしか印刷できないので、印刷範囲を指定して、一気に印刷できると便利でいいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業時間が自動で出てくるし、休憩時間の設定もできてるので、今まで、手計算してたのが、楽になりました。
RecoRuのその他レビュー
RecoRuのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプル画面なのに、欲しい機能がちゃんとある！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで勤怠が入力できること。 GPSにて登録位置の情報も得られるので、不正な登録が一切できない様になっていて、登録しておけば会社に不信がられる心配もないこと。 スマホ画面も見やすく、わかりやすい説明になっているので初めて使っても何の不安もありません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：その他
夜勤の勤怠には使いづらいが、勤怠の意識が高まった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠打刻が簡単。 出勤か退勤か選ぶだけなので使いやすいです 打刻画面も出勤か退勤かの二択のみなので、操作に迷わなくて済む点も、よいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
PC、スマホ、ICカードとデバイスを選ばない勤怠管理が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複数のICカードが登録できてタッチもすぐ反応する。コンパクトで置く場所に困らないと思うしスマホも登録できるのが良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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