勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
誰でも簡単に始められます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく始めてみよう。という感じでよくわからない所から始まってのですが、みんな何事もなく始まり、利用できました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 印刷する時、一人ずつしか印刷できないので、印刷範囲を指定して、一気に印刷できると便利でいいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業時間が自動で出てくるし、休憩時間の設定もできてるので、今まで、手計算してたのが、楽になりました。
RecoRuのその他レビュー
RecoRuのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
管理者側の勤怠管理がやりやすくなっているのではないでしょうか
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パーソナルコンピューターやスマートフォンでも使用可能なところと直感的に操作が可能なところが良いかと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：配送・物流
シンプルな操作画面で出退勤時間をクラウド上に記録
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルな操作画面で分かりやすく、NFCカードリーダーからクラウド上に出退勤の時間を記録することができます。また社員証を忘れてしまっても専用アプリから出退勤を記録できる点が便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
使う人を選ばないWebベースのシステムで、勤怠管理が容易になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用方法は簡単でWebベースの為、スマホなど直行・直帰の際も入力が可能な所が良い ITやWebに疎い層にも問題なく使用が出来ている
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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