勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
PC、スマホ、ICカードとデバイスを選ばない勤怠管理が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 複数のICカードが登録できてタッチもすぐ反応する。コンパクトで置く場所に困らないと思うしスマホも登録できるのが良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たまにタッチして反応音もしてるのに、記録されていない時があります。出社と退社が手動で切り替えられるが、たまに早退する時などは出勤になっていて出勤を2回した事になる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- なりすましは本人が持っているICカードでないと登録できないのでリスクは低いかなと思うがやろうと思えば出来るので改善できるならした方が良いと思う。
RecoRuのその他レビュー
RecoRuのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
使う人を選ばないWebベースのシステムで、勤怠管理が容易になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用方法は簡単でWebベースの為、スマホなど直行・直帰の際も入力が可能な所が良い ITやWebに疎い層にも問題なく使用が出来ている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：50～99人
部署：デザイン・クリエイティブ
シンプルでわかりやすいく、在宅勤務の際も専用の打刻ボタンがあり良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで見た際の画面が直感的で、時間がないときでも打刻しやすいです。打刻ボタンも出社だけでなく、在宅勤務開始/終了、直行/直帰が同じ一つの画面にあるのでその時に応じた打刻がすぐにできます。今の時代の働き方に合っていると思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
誰でも簡単に始められます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく始めてみよう。という感じでよくわからない所から始まってのですが、みんな何事もなく始まり、利用できました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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