勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルな使いやすさで、在宅勤務でも出退勤の管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本設定をすることで、各日の入力が軽減できる。スタッフの有給休暇取得状況が一目でわかり、勤怠管理が容易である。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の打刻が、勤務管理に反映されない。交通費の管理ができない。会社の有給ルールに反していても入力できてしまうので、カスタマイズして欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙と違い、記入ミスの修正が楽。自宅でもチェックできるため、在宅でも出勤退勤の管理ができる。ハンコが不要で楽
RecoRuのその他レビュー
RecoRuのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
誰でも簡単に始められます。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とにかく始めてみよう。という感じでよくわからない所から始まってのですが、みんな何事もなく始まり、利用できました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
綺麗で目に優しいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないですが、あえて記載するとUIが綺麗で見やすいところは良いと思いました。色合いも緑で、目に優しいです。毎日見るものなので色合いが良いと嬉しく思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：総務
入力が簡単なため誰にでめ操作し易い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧で確認でき、入力漏れの把握がすぐ出来るトータルの時間数の把握が簡単 時間外の時間数も簡単に確認出来る点は便利だと思う
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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