勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：100～299人
部署：研究
テレワーク時代の就業管理に適している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 通常の出勤退勤打刻だけならば、UIもシンプルで操作に問題は感じられない。クラウド型のシステムではあるが、データ通信や処理等にも不満を感じたことはない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 非定型業務（時間外就労や休日勤務、それに伴う振替処理等）の入力はやや煩雑。もっともこの部分はシステム要件もさることながら、業務ルールの解釈により運用で回避できることもあるので、一概にシステム不備ばかりは責められない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- このシステムに特化した話ではないが、こういったクラウド型の勤怠管理システムは、従来のオフィス出社マストの状況から在宅勤務に移行した現在では必要不可欠である。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
メンテナンスの長さ及びシステムの不具合頻度が高いのを改善して欲しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく直感的に使いやすい。ひと目で管理ができる。視認性がよい。過去の勤怠もすぐにわかり承認までの流れも早い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
紙のガッチャンタイムカードの消耗品費を下げます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 生体認証なところは不正が無くていいかなと思う！管理者の立場では無いが、自分が管理者だったとしたら管理や確認なんかもスムーズに出来そうな気がします！
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
わかりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一度の説明である程度表面的な内容が理解できるため、直感的な操作が可能。特に出退勤に手間がかからないように感じる
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勤怠管理システムで検索されているワード
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