勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
社内での評判がよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内で導入後特に問い合わせなどもなく、導入時も手軽に問題なく導入できたため、非常に使いやすくて、初心者にもおすすめである
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 現状、特に問題なく使えているが、今後管理者がいなくても、ai等を活用して、問題や問い合わせなどを解決できるようにしてほしい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- もともと社内で開発した勤怠システムだったが、システム的に壊れてしまって、社外を検討したときに口コミがよかったから
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：30～49人
部署：ハードウェアエンジニア
内勤・外勤者を問わず使いやすく導入しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンにより出張先ので勤怠管理ができること。また、新しくできた拠点での、サポート機能による勤怠管理ができて、使いやすいから。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
反映も早く使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で、覚えやすいと思う。使い勝手がとてもいいと思います。反映も早く、使いやすいと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：その他
シンプルイズベスト
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこからでもアクセス出来て使い勝手がいい。また、いろいろな働き方に対応したシステムとなっているので利便性も高い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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