勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
少人数の会社向けのシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤入力は簡単。勤務シフトを入れるのは結構手間。イレギュラーな事があった時は面倒。残業は入力が簡単だが早出には対応が良くない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- イレギュラーな項目について簡単に入力出来る様にして欲しい。また、前提となるシフト作成のソフトなどが入っていると良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 全体の勤務シフト及び勤務状況の把握が簡単に出来有休休暇の計画的な取得も出来る様になった。残業時間の把握も容易になった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプルで使い方も表示も分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプル。手打ちしたところと、打刻したところの違いが色で分かり、不自然な所は目に付きやすい色にされている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に操作できる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてこのようなシステムを使いましたが、簡単な項目から選択をしていくのがメインなので、つまずく事なく、やりたい事がやれるイメージです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
モバイル対応で在宅勤務でも残業時間をリアルタイムで把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- モバイル対応で在宅勤務でも登録や承認が出来ることや、部下の日々の残業時間がリアルタイムで更新され把握しやすいこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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