勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
業務効率がアップできる勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明を受ければ操作がわかりやすいし、エラーが少ない。 目に見て勤怠状況が把握しやすい。特に困る点がない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤怠の登録の時間帯を一般ユーザでも編集、追加できるようにして欲しい。 エラーが出た時にどこの部分のエラーで何を修正したらいいか具体的に出てくるようになると助かる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- とにかく勤怠管理の処理時間が短縮された為、業務効率、月末の処理時間が短くなりストレスも減ったし、作業効率が上がった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
業務効率がアップできる勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明を受ければ操作がわかりやすいし、エラーが少ない。 目に見て勤怠状況が把握しやすい。特に困る点がない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
使いやすく、時短に繋がる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は、タイムカードで勤怠管理を行っていたため、現場直行の場合申請が面倒だった。今は、デスク上で勤怠入力ができ、出張申請等も簡単に出来る。月末での締め作業等修正が容易に出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：デザイン・クリエイティブ
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤場所や時間が日によってバラバラなので、スマホで簡単に登録できるのが便利。画面もわかりやすく、見やすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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