勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
画面のレイアウトが見やすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすいレイアウトでとても使いやすいです。特に困ることなく利用できたので初心者にも優しいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- わからないことがあったらすぐ調べられるようにして欲しいです。またはすぐ聞けるような環境を整えて欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 1分単位で時刻を打てるため正確に働いた時間がわかるのはありがたいです。ちゃんと正確な給料が貰えます。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：500～999人
部署：資材・購買
就業休暇残業管理には使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤の打刻がボタンクリックでできるところが直感的でよい。休暇、勤務変更申請も、定型理由があるので使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実績参照欄で残業申請の有無を確認できるので、申請漏れがなくなり利用しやすい。これまでできなかった時間給の申請ができるようになったのも嬉しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：一般事務
簡単シフト管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給残数がカウントされるので残り日数がわかりやすいと思います。PCログインログアウト時間も自動的に連動するので申告時間と乖離があるとエラーが出るのも管理しやすいのでは。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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