勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
スマホ版の画面が見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで操作できるので出先でも勤務登録ができる。見やすく簡潔なデザインなので不慣れな人にもわかりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- スマホから細かい申請などが登録できない。時間外等。パソコン版ですればいいのだがスマホ版にも機能があればいいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 課題解決、メリット共に特になし。普通に出勤退勤の打刻ができて、直感的に使えるので年配者にもやさしいので好評。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
在宅でも簡単、勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 開いてすぐ、出勤、退勤のボタンを押せば良いので、簡単。時々、実績の分数がずれるのが困るけど、人事が直してくれる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：情報システム
給与システムや人事システムとの連動がいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 給与システム、人事システムなどとの連動ができるようになったこと。 エクセルや紙管理から脱却できること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
簡単な操作でわかりやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤や退勤がシンプルでわかりやすい。間違えたときもすぐに修正できるので、手間がかからずに使いやすいと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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