勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
労働時間が自動集計され時間外労働時間数に応じて警告を発報できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 働いた時間の集計、集約が自動的におこなわれて、時間外労働時間数が設定した閾値を超えると警告が発報されるところが良いと感じたポイントでした。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 労働時間の集計を他のシステムに展開するのに作業の手間が多くかかるところを改善してほしい。できればワンクリックでアウトプット出来るようになってほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカードがなくなって電子化されたことによって、不正な出勤打刻がなくなりました。以前は本人以外が複数名のタイムカードを打刻することなどで勤怠管理に不正が多数横行していたことがありました。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
少人数の会社向けのシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤入力は簡単。勤務シフトを入れるのは結構手間。イレギュラーな事があった時は面倒。残業は入力が簡単だが早出には対応が良くない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
ネットなので集計がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが細かく入力できるので管理する方からすると集計がしやすくて良い／それぐらいしかない。そのほかに良いところはない
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
勤怠を見える化へ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムが項目ごとに分かれていて選択が容易で、日々の勤怠管理の操作がしやすいです。残業申請により残業時間が把握できて、重宝してます。新入社員にも分かり易いレイアウトでオススメです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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