勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：研究
インターフェースに統一感がなく魅力はない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いと感じたポイントは、特にありません。ユーザーインターフェースは、統一感がなく、見にくい。また、文字が小さい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- インターフェースの統一感がない。他のボタンと比べて、出勤、退勤ボタンが小さく、フォントが異なる。直感的に操作ができない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業の管理が、逐次的にてきるようになり、部員の動きが可視化された。また、残業や有給の集計が自動化できた。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：30～49人
部署：経営企画
直感的に使えるツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 近年会社で初めて導入した勤怠管理システムであり、画面は直感的に操作ができるとことがよいです。ただ、他のＩＴに弱いメンバーは登録の不備で再登録をしていることが散見されるため、だれでも操作できるものではないと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
会社によって内容を作り変えている部分の使い方が分かりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アップデートされたことによって、申請が連続して出来るようなり、入力項目も引き継いでくれるので、無駄が減った。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
モバイル対応で在宅勤務でも残業時間をリアルタイムで把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- モバイル対応で在宅勤務でも登録や承認が出来ることや、部下の日々の残業時間がリアルタイムで更新され把握しやすいこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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