勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
在宅でも簡単、勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 開いてすぐ、出勤、退勤のボタンを押せば良いので、簡単。時々、実績の分数がずれるのが困るけど、人事が直してくれる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業時間の実績を見るボタンを押した際に、実際より1分多く出る。なので、人事から確認の電話がきた。自分の入力間違いかと思ったが、結構な人が同じ状況だったようで、人事も理解していた。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 在宅ワークでも、勤怠をきちんと打刻、管理してもらえる。今までは、会社内のスキャンでカードをかざすことにより、勤怠管理されていたので。今の時勢にあったものに変えてもらえてすごくよかった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
スマホ版の画面が見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで操作できるので出先でも勤務登録ができる。見やすく簡潔なデザインなので不慣れな人にもわかりやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：総務
電子化により作業効率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ない。デザインが悪い。余計な機能を画面から消し込めない。 融通がきかない。サポート悪い。金額高い。いいことは電子化できたことくらい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：情報システム
多機能であること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いつでも何処でも入力でき、残業や勤務変更などが自由に入力できる。上長の承認もわかりやすくて確認が楽である。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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