勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：総務
カスタマイズできる勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムに時間外時間計や休日出勤が把握できる。また給与計算システムへの連携が図りやすく、業務効率化に繋がっている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- まだまだ当社のカスタマイズに完全にマッチしているとは言えない状態。1日が24時までなので、24時を超えたときに、3時＝27時など計算が出来るとよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 給与計算システムへの連携を図ることで、給与計算担当者の負担を軽減化に繋がっていること。職場全体で就業時間の把握がなされること。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
良い名前である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインしてから、出社・退勤を選択することが簡単。やりかたを覚えたら全般的に簡単に操作することができる。システム名が良い。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：情報システム
給与システムや人事システムとの連動がいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 給与システム、人事システムなどとの連動ができるようになったこと。 エクセルや紙管理から脱却できること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：500～999人
部署：専門職（教育関連）
シンプルながらマストの機能が揃っている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- やり方を覚えれば、操作は難しくなく職員の勤怠管理ができる。日別、月別等やりたい操作ができる。また、修正する上で個別画面にログインしなければならないが、個別画面で修正ができるのは良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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