勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：研究
無難な勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特になんの説明もなく使うことができます。直感的に使えるところが凄くいいです。ただ、全体的に画面や画面遷移が普通であり、凄く便利という感じではありません。おしゃれな感じが欲しいです
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面が業務的な感じで、非常につまらないです。色使いや画面のスタイルにおしゃれ感を出して欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までタイムシートを使っていたが、勝手に打刻する問題を防ぐことができるようになった。不正を防ぐことができている。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：総務
電子化により作業効率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ない。デザインが悪い。余計な機能を画面から消し込めない。 融通がきかない。サポート悪い。金額高い。いいことは電子化できたことくらい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプルで使い方も表示も分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプル。手打ちしたところと、打刻したところの違いが色で分かり、不自然な所は目に付きやすい色にされている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：経営者・役員
ネットなので集計がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが細かく入力できるので管理する方からすると集計がしやすくて良い／それぐらいしかない。そのほかに良いところはない
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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