勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：500～999人
部署：資材・購買
就業休暇残業管理には使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤の打刻がボタンクリックでできるところが直感的でよい。休暇、勤務変更申請も、定型理由があるので使いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れ、間違いのアラートが1分なので、間違えると焦る。使う側の問題と思うが、業務内容ごとに実績工数を毎日入力しているが、何の目的があるのかわからない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 就業台帳への押印が不要になった。在宅勤務でも出勤、退勤の入力が可能なので、毎日オフィスへ出勤しなくてもよくなった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：情報システム
給与システムや人事システムとの連動がいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 給与システム、人事システムなどとの連動ができるようになったこと。 エクセルや紙管理から脱却できること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：専門職（建築・土木関連）
社外からも入力できるのがよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社へ行かずとも個人パソコンで社外からも入力が出来る事が良いと思います。 また、残有給や使用後の有給、代休など、有給代休日数の変化がわかりやすい事も良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルなUIで直感的に操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的、説明がなくても使えるところが良いです。とくに困ることなく利用することができました。初心者にもおすすめだと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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