Universal勤次郎の評判・口コミ

勤怠管理システム
公式

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Universal勤次郎

(UKUniversal勤次郎)
勤次郎株式会社
3.2
勤怠管理システムや人事管理システム、様々なサービスを包括しています。
IT導入補助金対象
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:1,000人以上 部署:研究
勤怠状況が一目で分かる
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 管理者は担当者の勤怠状態を一元的に管理できる。急な勤務体系の変更も簡単であり、年累計の状況を簡単に把握できる。アラームによりミスに確実に気づくことができる。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 自分の管理する担当者以外の勤務状況が把握しにくい。担当者の休日申請や残業申請について、複数の管理者が承認でき、管理が甘くなる場合がある。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
  • 残業が10分単位で管理できるようになり、また36協定を越える残業に事前アラームをつけることができ、担当者の認識を高めることができる。担当者の勤怠意識が高まった。
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Universal勤次郎のその他レビュー

Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装 従業員数:20~29人 部署:人事・労務
今の時代にうってつけの勤怠管理システム
5.0
更新日:2021/06/22
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 前任者からの引継ぎで利用をしているが、画面を見ただけでなんとなくどこにボタンがあってどういう操作をすればいいかというのがわかる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器) 従業員数:300~499人 部署:デザイン・クリエイティブ
労働時間が自動集計され時間外労働時間数に応じて警告を発報できる
3.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 働いた時間の集計、集約が自動的におこなわれて、時間外労働時間数が設定した閾値を超えると警告が発報されるところが良いと感じたポイントでした。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:1,000人以上 部署:情報システム
説明を聞かなくても感覚的に入力できる
4.0
更新日:2021/07/05
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠の入力自由度は高いこと。承認者や管理者の設定において、検索機能があるので比較的楽に設定できること。
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