勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
勤怠状況が一目で分かる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者は担当者の勤怠状態を一元的に管理できる。急な勤務体系の変更も簡単であり、年累計の状況を簡単に把握できる。アラームによりミスに確実に気づくことができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 自分の管理する担当者以外の勤務状況が把握しにくい。担当者の休日申請や残業申請について、複数の管理者が承認でき、管理が甘くなる場合がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 残業が10分単位で管理できるようになり、また36協定を越える残業に事前アラームをつけることができ、担当者の認識を高めることができる。担当者の勤怠意識が高まった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
豊富な打刻管理で総務の業務時間短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の入力がタブレットになっていて、休暇申請も残業申請もその場で出来るので忘れることなく入力出来ます。また、打刻忘れの確認もタブレットで履歴を見られるので、打刻漏れも締日前に気が付いて申請出来ます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
モバイル対応で在宅勤務でも残業時間をリアルタイムで把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- モバイル対応で在宅勤務でも登録や承認が出来ることや、部下の日々の残業時間がリアルタイムで更新され把握しやすいこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
出退勤や勤務体系の登録がわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても出退勤の登録が容易であり、初心者にもわかりやすい。勤務体系も様々なものが簡単に登録でき、管理者としての使用もわかりやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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