勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、説明書がなくても使えるところが良いところです。打刻もワンクリックでできます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間休を取る際に、出勤後の時間休や退勤前の時間休の申請はしやすいが、中抜けのような時間休の申請はわかりづらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 一般事務職員のため、どのような改善がされているか不明です。中小企業ですが、人数が多いため給料管理システムと連動してる為、給料計算がスムーズです。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
労働時間が自動集計され時間外労働時間数に応じて警告を発報できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 働いた時間の集計、集約が自動的におこなわれて、時間外労働時間数が設定した閾値を超えると警告が発報されるところが良いと感じたポイントでした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
モバイル対応で在宅勤務でも残業時間をリアルタイムで把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- モバイル対応で在宅勤務でも登録や承認が出来ることや、部下の日々の残業時間がリアルタイムで更新され把握しやすいこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
簡単操作で使えます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 端末が置かれている場所ならどこでも勤怠を入力できるのが便利です。今までは出勤、退勤時に事業所内の決められた場所に行かなければならなかったのですが、この勤怠管理システムが導入されてからは所属部署の最寄りの設置場所で勤怠入力が出来て助かっています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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