勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
良い名前である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ログインしてから、出社・退勤を選択することが簡単。やりかたを覚えたら全般的に簡単に操作することができる。システム名が良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 覚えたら使えるようになるが、覚えるまでにかなり時間を要したので、もう少し簡単に覚えられるようなシステムにしてほしい。未だにわからないことも多々。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出社・退勤の時間を正確に把握することができるようになった。その事により、勤務時間を意識するようになり、残業時間を気にするようになった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：300～499人
部署：情報システム
多機能ペーパーレス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理画面が見やすい。アラート機能が充実している。申請画面から入力がしやすい。一覧性のある画面で非常に使いやすい。タイムスタンプ機能などよくできている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
操作を覚えれば誰でも簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 過去や現在の勤務時間や休みの日数などを確認出来て、簡単に入力できて楽になった。残業の時間、計算や警告が出て管理しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
会社によって内容を作り変えている部分の使い方が分かりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アップデートされたことによって、申請が連続して出来るようなり、入力項目も引き継いでくれるので、無駄が減った。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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