勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
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所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 実績参照欄で残業申請の有無を確認できるので、申請漏れがなくなり利用しやすい。これまでできなかった時間給の申請ができるようになったのも嬉しい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- トップ画面に理由のわからないアラートが常に出ているので、理由の記載を一目でわかるように記載して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- どの日に残業の申請が必要なのかがわかりやすいので、残業申請に時間がかからず効率的に申請ができる点がいい。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:300~499人
部署:人事・労務
使いにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 管理者の月次締め処理が不要であること。一覧表示画面が色分けされていることで、入力状況の良し悪しが直感的にわかること。
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所属企業非公開
業界:福祉・介護
従業員数:1,000人以上
部署:専門職(教育関連)
これで一括管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 管理画面が分かりやすく、初心者でも見やすい。 やり方を覚えれば誰でもできる。 打刻時間が割とタイムリーに反映されている。
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所属企業非公開
業界:その他
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
残業の抑制、コントロール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 自動計算の表により現状の勤務時間、残業時間が分かりやすいので時間管理に役立っています。ただ時間の反映にやや時間を要するのでその点は時々不便に感じます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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