勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実績参照欄で残業申請の有無を確認できるので、申請漏れがなくなり利用しやすい。これまでできなかった時間給の申請ができるようになったのも嬉しい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- トップ画面に理由のわからないアラートが常に出ているので、理由の記載を一目でわかるように記載して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- どの日に残業の申請が必要なのかがわかりやすいので、残業申請に時間がかからず効率的に申請ができる点がいい。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
正確な時間管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠入力画面から直接残業申請、休暇申請ができる点。 休暇申請は複数選択できるので一つ一つ休暇日を選ばないで済むので良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
もっと早く動いて欲しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 昔が紙ベースだったのでこの仕組みに変わってやりやすくはなった。また、有給休暇や残業の申請は楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使う項目がそれほど多くなく、新人に教えても比較的早く理解できているようなので、慣れれば使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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