勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：その他
必ず承認、拒否などの申請を経るためしっかりと管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間や残業、深夜手当の一覧項目が非常に見やすい。かつ部下の勤怠管理が一括で出来る為、勤怠をまとめるのがとても楽。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 毎月のスケジュールを取り込むやり方が分かりづらい。 申請、承認の反映までに時間がかかり、プロセスが長くなる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 必ず承認、拒否などの申請を経て、勤怠をまとめる為、不正な残業申請が出来ない。また部署の全構成員を一括で管理できる為、効率的。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
各種申請の仕方がわかりにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特になし。強いて言えばウェブサービスなのでどこでも管理できるところ。 ただし、ほとんどどこのサービスでも出来ると思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
直感的な操作が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーインターフェースに優れており、感覚的に使いやすい。申請中の一覧も参照でき、申請漏れを防げる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
出退勤や勤務体系の登録がわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても出退勤の登録が容易であり、初心者にもわかりやすい。勤務体系も様々なものが簡単に登録でき、管理者としての使用もわかりやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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