勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：その他
リモートワークでも対応可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を見れば説明書なしでも入力できるところ。リアルタイムで勤務状況が確認できるところ(残業時間、有給休暇残日数など)。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- pcのインターフェイスがわかりにくい。必要な情報を得るためにどこにアクセスすれば良いのかわからない。アウトプットがExcelで出せるとありがたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 営業所、研究所、工場の勤怠管理が同じシステムで一括管理できるようになった。承認者がリモートワークでもブラウザからアクセスして当日承認が可能になった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：専門職（医療関連）
この時代に必要不可欠なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間管理がわかりやすい。時間外や休暇の申告もイラストでわかりやすい。自己の年休の残りも表示されるので、休みの管理もしやすい。また、自分の労働時間、時間外が明確に表示されて管理しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：情報システム
多機能であること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いつでも何処でも入力でき、残業や勤務変更などが自由に入力できる。上長の承認もわかりやすくて確認が楽である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：経営者・役員
ラクラク入力、ラクラクチェック
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理はこれまで手書きで管理していたが、入力履歴も事後確認可能だし、なにより時間、場所を選ばずスマホでも入力できるから。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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