勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
打刻画面、管理画面がわかりやすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻画面の見やすさ。 月別に管理できるので、把握しやすい。 また初心者にも分かりやすい管理画面だったこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 複雑な管理画面があるので、もう少し用途を絞ってシンプルにして欲しい。 あとは、一括管理のしやすさを求めたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 毎日の具体的な仕事時間の見える化ができとても役立っている。 毎日打刻画面を開くことで、時間に対する意識が上がった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
簡潔で使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡潔でわかりやすい。入社してリモートで自宅で1人でいろいろなシステムの導入をしていたが、特に困ることなく導入できた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：500～999人
部署：資材・購買
就業休暇残業管理には使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤の打刻がボタンクリックでできるところが直感的でよい。休暇、勤務変更申請も、定型理由があるので使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
スマホ版の画面が見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで操作できるので出先でも勤務登録ができる。見やすく簡潔なデザインなので不慣れな人にもわかりやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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