勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：30～49人
部署：専門職（教育関連）
打刻画面、管理画面がわかりやすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻画面の見やすさ。 月別に管理できるので、把握しやすい。 また初心者にも分かりやすい管理画面だったこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 複雑な管理画面があるので、もう少し用途を絞ってシンプルにして欲しい。 あとは、一括管理のしやすさを求めたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 毎日の具体的な仕事時間の見える化ができとても役立っている。 毎日打刻画面を開くことで、時間に対する意識が上がった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：その他
必ず承認、拒否などの申請を経るためしっかりと管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務時間や残業、深夜手当の一覧項目が非常に見やすい。かつ部下の勤怠管理が一括で出来る為、勤怠をまとめるのがとても楽。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：総務
電子化により作業効率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ない。デザインが悪い。余計な機能を画面から消し込めない。 融通がきかない。サポート悪い。金額高い。いいことは電子化できたことくらい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
画面がシンプルで使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで、操作がしやすいです。複雑な操作、理解は必要ないため、日々の入力作業が負担になりません。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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