勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
使いやすく、時短に繋がる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は、タイムカードで勤怠管理を行っていたため、現場直行の場合申請が面倒だった。今は、デスク上で勤怠入力ができ、出張申請等も簡単に出来る。月末での締め作業等修正が容易に出来る。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力時間の訂正や入力漏れなどが発生したときに管理者に連絡をして訂正をしないといけない。短距離の交通費申請をする場合、メモリー機能がないため、自分である程度ストックをしないといけない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 締め作業が容易に出来るからタイムカードのときと比べると時間短縮につながった。メンタルヘルス機能等がついているので自分の状態の把握の参考になる。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：10～19人
部署：その他
ペーパーレス化が進んで管理が楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作自体は簡単で使いやすいのでいいと思うが、他のシステムと連携できないため拡張性という面で不満がかなりある。あとランニングコストが高い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：情報システム
とりあえず最低限の所はできると思います
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デザインは古いがおおよそ使いたい機能が直感的に使える。細かいシフトや勤務体系にもフィットして設定できているようです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：その他
在宅勤務でも使いやすく、総務担当の作業負荷を軽減できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 在宅勤務しているが、会社のクラウドを経由して出退勤できる。 また、1ヶ月単位で、勤務時間などが一括で確認できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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