勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
連携面が幅広い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書やそれに対しての文も短く、わかりやすいので、操作しやすいです。初めて使う方でも覚えやすいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れのエラーが間違えると表示されますが、操作の説明がもう少しあるとすぐに対応でき、修正しやすいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 位置情報取得機能があるため、なりすましによる打刻はありません。以前は不正が少なからずあったので、良いと思います。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
正確な時間管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠入力画面から直接残業申請、休暇申請ができる点。 休暇申請は複数選択できるので一つ一つ休暇日を選ばないで済むので良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1～9人
部署：専門職（建築・土木関連）
簡単な操作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単。 しかし、管理を行う側としては、バグもあり、コツが必要。慣れるのに、少々時間がかかる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
残業の抑制、コントロール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動計算の表により現状の勤務時間、残業時間が分かりやすいので時間管理に役立っています。ただ時間の反映にやや時間を要するのでその点は時々不便に感じます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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