勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：その他
シンプルで使いやすい勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムは初めてなのですが、理解しやすく覚えるのが早かったです。スタッフに年齢差もあるのですが、みんな慣れるのが早かったと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一般的なことは理解してますが、いろいろな機能があるのか、使いこなせてないような気がします。導入時だけでなく導入後にも説明会などして欲しいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 過去の勤怠管理をチェックしたり、有給休暇の取得状況が把握できるようになった。そのことにより休暇取得の計画など立てやすくなった。（以前のシステムと比較して）
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
操作性が良く、初心者にも分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 端的に管理可能な面は良いポイントと感じている。職場に居なくともモバイルにて対応ができるので業務に追われる最中でも手軽に管理できます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：配送・物流
誰でも使えるわかりやすい勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が分かりやすく、誰でも使いやすい。 今まで紙の勤怠だったが、システムに変わり労力も減った。 大元で自分のシフトを登録できるため、残業時のみの登録でいい事から作業効率が減った。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：情報システム
直感的な操作が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーインターフェースに優れており、感覚的に使いやすい。申請中の一覧も参照でき、申請漏れを防げる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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