勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：研究
残業時間や有休の残数が一目で分かる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他部署の出勤状況、出勤形態がパソコンから調べられる点は便利。また、残業時間や有休の残数も一目で分かる点は良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業時間を自動的に計算して登録する仕様になっておらず、毎回入力しなければならない点はかなり面倒である。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 有休を取得する際に、紙の申請書に必要事項を書いて、課長と部長の承認印を得る必要があったのが、課長のみの電子承認のみになったのは良かった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
シンプルなUIで使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がしやすい点です。また、打刻漏れなどをした際も、簡単に修正などの対応ができる点も気に入っています。 残業時間が可視化されるので意識して残業を減らすことができるのも利点です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルな画面で労働のはみ出しをチェックできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーとしては運用が前とそんなに差がないため特段良いとは感じていない。出退勤、休憩の打刻。人事側での給料計算等などが楽なのだと思われる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
レイアウトがよく入力しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- レイアウトがよく入力しやすい。ボタンが押しやすい。申請がしやすく、承認結果が容易に分かる。説明書がなくても直感的に操作できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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